| 職位名稱 | 暖通工程師 | 招聘人數(shù) | 1 | 發(fā)布時(shí)間 | 2018/2/8 10:37:39 |
| 工作地點(diǎn) | 臨沂市蘭山區(qū) | 薪資待遇 | 面議 | 聯(lián)系電話 | 0539-7976611 |
| 崗位要求 | 崗位職責(zé)： 1.參與水暖設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)單位資料的收集，建立設(shè)計(jì)類供方資源庫 2.參與設(shè)計(jì)單位的考察、資格審查、技術(shù)標(biāo)書編制、合同談判與招標(biāo)或直接委托 3.參與日常設(shè)計(jì)單位的對(duì)接管理、參與編制《設(shè)計(jì)計(jì)劃》；負(fù)責(zé)收集水暖設(shè)計(jì)的相關(guān)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料 4.負(fù)責(zé)編制各階段設(shè)計(jì)任務(wù)書中水暖設(shè)計(jì)部分內(nèi)容，并參與評(píng)審 7.負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)的過程中關(guān)于水暖設(shè)計(jì)部分與設(shè)計(jì)單位的溝通，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)進(jìn)度，質(zhì)量等 8.參與審查各階段的設(shè)計(jì)圖紙，提出優(yōu)化設(shè)計(jì)建議，并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位對(duì)評(píng)審結(jié)果的改進(jìn) 9.負(fù)責(zé)審核與水暖設(shè)計(jì)相關(guān)的設(shè)計(jì)變更，跟蹤項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更落實(shí)情況，負(fù)責(zé)影響成本的重大變更評(píng)審 崗位要求： 1、年齡28歲以上，給排水、暖通類專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、5年以上暖通工作經(jīng)驗(yàn)，； 3、有商業(yè)綜合體經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具有良好的溝通能力。 |  | |||
| 職位名稱 | 開發(fā)報(bào)建專員 | 招聘人數(shù) | 1 | 發(fā)布時(shí)間 | 2018/2/8 10:35:35 |
| 工作地點(diǎn) | 臨沂市蘭山區(qū) | 薪資待遇 | 面議 | 聯(lián)系電話 | 0539-7976611 |
| 崗位要求 | 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中政府關(guān)系，保證項(xiàng)目正常開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)辦理土地證、用地證、規(guī)劃許可證、施工許可證、預(yù)售許可證等相關(guān)證件； 3、負(fù)責(zé)辦理公司涉及人防、消防、建委、城管、環(huán)保、防雷、衛(wèi)生、市容、民政等部門的報(bào)批、驗(yàn)收工作； 4、負(fù)責(zé)辦理規(guī)劃驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收備案工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或建筑相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上房地產(chǎn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目報(bào)建報(bào)批流程； 3、精通房地產(chǎn)開發(fā)工程管理及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉規(guī)劃、國土等部門辦事程序；能夠洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有行業(yè)敏感度，較強(qiáng)的分析能力； 4、良好的人脈關(guān)系和較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、公關(guān)、社交能力； 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作強(qiáng)度及壓力。 | | |||
| 職位名稱 | 績(jī)效專員 | 招聘人數(shù) | 1 | 發(fā)布時(shí)間 | 2018/2/8 10:31:07 |
| 工作地點(diǎn) | 臨沂市蘭山區(qū) | 薪資待遇 | 面議 | 聯(lián)系電話 | 0539-7976611 |
| 崗位要求 | 崗位職責(zé)： 1. 參與建立公司績(jī)效管理體系，優(yōu)化和完善績(jī)效考核流程與工具； 2. 組織各部門完成績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作； 3. 組織月度績(jī)效考核，跟進(jìn)各部門進(jìn)行員工績(jī)效考核，并負(fù)責(zé)對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 4. 組織績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定，并對(duì)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議； 5. 跟進(jìn)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)面談情況； 6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關(guān)報(bào)告 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他績(jī)效管理相關(guān)的工作。 崗位要求： 1、3年以上績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及計(jì)劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 2. 具備績(jī)效管理、組織發(fā)展相關(guān)理論知識(shí)； 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、高度的責(zé)任心，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力、文字及口頭表達(dá)能力、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 5. 認(rèn)同泰盛恒的企業(yè)文化。 | | |||
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